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2019-06-17 00:00:00 智能朗读:

    近日,中共云南省委组织部研究制定了落实“基层减负年”6项措施,通过实际行动让干部“轻装上阵”。其中,引人关注的一项措施是:要求部领导带头休假,处室每年休假人数不少于80%,力争做到全员休假。

    对此,舆论热议。小马飞刀以为,这些措施的出台,不仅仅是保障干部职工休假的权利那么简单,从某种意义上讲,是旨在确立一种新的工作文化和绩效观。去年5月中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中就指出,要满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。其中,休假问题也被纳入其中。休假问题之所以被放在如此重要的位置,旗帜鲜明地表达了对干部身心健康的关心,有助于更好地调动干部干事创业的积极性。

    休假不是偷懒,而是一项法定权利,任何人不可剥夺。但是许多时候,为什么不敢、不能休假呢。客观来看,事情多、任务重、压力大、人手缺等问题现实存在。但从主观方面来看,不客气地说,在许多时候,就是形式主义、低效的表现。当然,过分的宣传什么“五加二、白加黑”,也是原因之一。在这里需要强调的是,在许多急难险重的任务面前,加班是必不可少的,加班,要加有价值的班。而不是把低效加班、疲劳战术当成勤勉敬业、无私奉献的表现。

    要想解决这个问题,仅靠出台几个文件还是不够的。一是尽快转变地方政府工作作风,坚决摒弃各种形式主义的做法,精简会议和活动,减少无谓的“责任状”,让工作回归“效率、质量、实效”的正轨,彻底摈弃“加班就是敬业”的错误思维。二是坚持以人为本,善待基层干部,尊重他们的休息休假权益。要知道,只有保持旺盛的体力和精力,才能更好更有效地为民众服务,这是一个再简单不过的道理。

    风成于上,俗形于下。小马飞刀所想的是,如果连干部休假难都成为一个问题,那么普通百姓又会如何呢?如果从这个角度出发,此举意义更大。小马飞刀

来源: 兰州大发红黑大战计划网 兰州晚报